Profissional com experiência de mais de 25 anos desenvolvida na área administrativa em empresas nacionais. Gerenciamento do departamento administrativo financeiro. Forte experiência com preparação de relatórios, alto padrão de exigência e exatidão nas entregas, organização, forte conhecimento em Excel. Perfil colaborativo, comunicativo e ágil. Experiência com gestão de equipe. Resiliência e empatia, são características que se destacam no meu perfil. Ampla experiência em todas as rotinas e processos do departamento financeiro, supervisão da área e controles, aplicações financeiras, conciliação bancária, recebimentos, pagamentos de encargos tributários, obrigações trabalhistas, captação de recursos, contas a pagar e receber, cobrança, desenvolvimento de planilhas gerências, controle das despesas por centro de custo, desenvolvimento de plano de contas, controles dos pagamentos e recebimentos de todas as áreas, análise de crescimento e implantação de projetos e controles de despesas.
Com mais de 23 anos de carreira profissional desenvolvida na Área de Desenvolvimento Humano, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas em empresas de médio e grande porte. Forte atuação em Talent Aquisition, Cultura Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, ESG, Desenvolvimento Humano & Organizacional, Ações Motivacionais e de Reconhecimento, Employer Branding, Employee Experience, Endomarketing, Pesquisas de Clima, Pulses, Comunicação Interna e Diversidade & Inclusão. Liderei equipes de trabalho, proporcionando maiores resultados para as organizações através de planos que tem como foco principal à valorização das pessoas. Crio Matriz de Treinamento, com foco principal no Desenvolvimento Humano. Implemento Programas de Incentivo, Retenção de talentos, Campanhas Motivacionais, Criação de Comunidades, Rituais de Cultura & Mapeamento de Cultura Organizacional. Aplico Gestão de Desempenho (OKR's, implantação de modelo de avaliação 360º para cargos de liderança, sensibilização dos colaboradores, revisão de competências, soft skills, hard skills, feedback's, plano de desenvolvimento individual - PDIs e matriz 9box.
